リクルートは「中小企業」

「人材マッチング市場のグローバルリーダーへの展開を加速するために、新社長にバトンタッチすることが最適だと考えた」

　リクルートホールディングスが社長交代を発表した。４月１日付で社長兼ＣＥＯの峰岸真澄氏は会長兼取締役会議長となり、次期社長には、取締役副社長執行役員兼ＣＯＯの出木場久征（いでこば・ひさゆき）氏が就任する。

　２０１２年社長に就任した峰岸氏は、国内企業だったリクルートＨＤを「グローバルテクノロジーカンパニー」に進化させ、海外売上比率を45％まで拡大した。

　また、14年には「株式を上場」し、ガバナンス改革を進めてきた。

　上場時１・８兆円だった時価総額は現在７兆円を超える。

　市場の評価は、求人情報に特化した検索エンジン『indeed』、米求人関連の口コミサイト『Glassdoor』の買収など、グローバルＩＴ企業の一角を占める存在になったことが大きい。

　この海外事業の成長を牽引してきたのが出木場氏。社長人事発表翌日、リクルートＨＤの株価は２・１％高となるなど、市場からの期待も高い。

　峰岸氏も「indeed の買収をリードし、買収後はＣＥＯとして成長を牽引。今は副社長兼ＣＯＯとしてグループ全体の変革を推進。

　海外事業を担当する前は、国内事業でテクノロジーを活用してビジネスモデルを変革した実績がある」と評価する。

　出木場氏は１９７５年生まれの45歳。早稲田大学商学部卒業後、リクルートに入社。12年執行役員、13年indeed ＣＥＯ、16年常務執行役員、18年専務執行役員となり、事業本部のＣＯＯとして全事業を管掌。19年取締役、20年４月副社長執行役員ＣＯＯに就任。

　会見では、過去10年間、世界のテクノロジー業界で戦ってきた経験から「リクルートは中小企業」という認識を示し、「彼ら（ＧＡＦＡＭ）が思い付かないような工夫、彼らがやりたがらない泥臭い努力を重ねて戦っていきたい」と思いを述べた10年前と異なり、成功事例の蓄積で海外での知名度も付いた今、Ｍ＆Ａに加え、国内外で蓄積されたデータの活用で、新たな価値創出に意欲を見せる。

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