困難から逃げない人が伸びる

　─　いまは全産業で人手不足の問題が顕著です。採用面での現状はどうなっていますか。

　大山　当社はおかげさまで何万人のエントリーがありまして、ある就職ランキングではベスト10に入りました。当社はいろいろな事業をやっているので、将来性を見て応募してきてくれているのだと思います。

　─　大山さんから見て、どんな人が伸びていますか。

　大山　学校の成績は関係ないですね。やはり、リーダーシップを持っているというか、意欲を持っている人。もちろん困難から逃げない人ですね。

　最近はDX（デジタルトランスフォーメーション）など、デジタル化が進んでいまして、若い人たちが業務改革などに積極的です。これはわたしのようなアナログ世代ではできません。ですから、彼らを見ていると頼もしいですよ。

　─　そう考えると経営が楽しくなりますね。

　大山　ええ。いつも言っているんですが、変化はチャンスです。ピンチはピンチなんですけど、どうやってチャンスに変えていくことができるか。そこが大事だと思いますね。